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Emploi et études


 

 

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  • Corbière, M., & Durand, M.-J. (2011). Du trouble mental à l'incapacité au travail: une perspective transdisciplinaire qui vise à mieux saisir cette problématique et à offrir des pistes d'intervention. Québec: Presses de l'Université du Québec. | Livre (achat en ligne)
  • Rosalie Bérubé-Lalancette et Réjeanne Bouchard (2016). Information sur les programmes et les services pour les personnes éloignées de l’emploi-Aide mémoire. AQRP, Montreal. | Document (accès gratuit)
  • Rosalie Bérubé-Lalancette et Réjeanne Bouchard (2016). Mythes et réalités sur l'intégration en emploi pour les personnes éloignées du marché de l'emploi. AQRP, Montréal. | Dépliant (Accès gratuit)
  • Le Comité national santé mentale travail -CNSMT (AQRP, Québec, Canada): Promouvoir, à l'échelle du Québec, le droit et l'accès au travail des personnes vivant des problèmes de santé mentale :

> Collectif - AQRP. (2014). Santé mentale et travail : comprendre, prévenir et agir. Revue Le Partenaire, vol. 22, numéro 3. | Article (Accès gratuit)

> Collectif - Groupe provincial d’experts sur l’intégration au travail en santé mentale et AQRP. (2012). Intégration au travail en santé mentale - Constats, orientations et recommandations. | Document (accès gratuit)

 

 

 

Visionnez la capsule « Perspectives multiples sur le retour à l'emploi » :

Accès YouTube


Visionnez les capsules "Avantages financiers d'un retour à l'emploi":

Avantages financiers d'un retour à l'emploi avec une contrainte sévère

Accès YouTube

Avantages financiers d'un retour à l'emploi avec une contrainte temporaire

Accès YouTube


Visionnez les deux capsules de nos partenaires que nous avons intégrés à notre programmation du thème 6 sur l'emploi.

 Pistes de réflexion suite au visionnement des capsules. 

  • Le guide accompagnateur de la capsule vise à amorcer une réflexion sur l’importance de favoriser un retour sur le marché régulier de l'emploi pour les personnes souffrant de problèmes de santé mentale, un facteur important favorisant l'intégration sociale et le rétablissement des personnes| Document PDF

Visionnez la capsule Le pouvoir social des employeurs produite par la société Québécoise de la Schizophrénie

Accès sur le site de la SQS 


 Visionnez la capsule Le projet chez soi Montréal produite par la Commission de la santé mentale du Canada : 

 Accès YouTube

 

 

  •  Société québécoise de la schizophrénie (2010). Le pouvoir social des employeurs. Publications SQS, automne 2010, 15p. | Document (accès gratuit) 
  • Capsules vidéos sur Le pouvoir social des employeurs (Société québécoise de la schizophrénie - SQS, Québec, Canada): Trois capsules vidéos montrant des témoignages de personnes atteintes de maladie mentale sur la fierté qu'elles retirent de leur travail et de professionnels de la santé:

>Le pouvoir social des employeurs - Servomax. 2010 (durée: 12 min 52 sec) | accès gratuit

>Le pouvoir social des employeurs - Dr. Baki. 2010 (durée: 2 min 38 sec) | accès gratuit

> Le pouvoir social des employeurs - Dr. Lalonde. 2010  (durée: 2 min 39 sec) | accès gratuit

 

Forum de discussion 

Est-ce que j'aborde systématiquement le thème de l'emploi avec toutes les personnes en suivi? Si oui, pourquoi est-il si important de le faire? Si non, pourquoi n’est-ce pas une priorité? 

Ouvert à tous | Activité permanente 

Accéder au forum 

 

Supported Employment Evidence-Based Practices KIT: Guide de pratiques sur le soutien à l’employabilité et la réadaptation professionnelle des personnes avec des troubles mentaux graves. (SAMHSA, États-Unis) Favorise que chaque personne vivant avec une maladie mentale grave est capable de travailler dans la communauté.| Article (accès gratuit)

  • Latimer, E., Lecomte, T. (2002). Individual Placement Support (IPS) for people with severe mental disorders : An approach to favor in Quebec. Santé mentale au Québec, 27(1), 241-267. | Résumé (accès PubMed) | Article (accès gratuit)
  • Campbell, K., Bond, G. R., & Drake, R. E. (2011). Who Benefits From Supported Employment: A Meta-analytic Study. Schizophrenia Bulletin, 37(2), 370-380. Article (accès institutionnel) | Article (accès gratuit) 
  • Le modèle Individual Placement and Support (IPS) du soutien en emploi (Socrate Réhabilitation, Europe francophone) : Traduction par Socrate réhabilitation du Manuel IPS écrit par Deborah Becker, Gary Bond, Kim Mueser et William Torrey. | Article (accès gratuit)
  • Encadré: lien spécialiste en emploi dans les équipes sim et résultats. Kirsh, B. et coll. (2007). Employment outcomes associated with ACT: A review of ACT literature. American Journal of Psychiatric Rehabilitation, 10, 31-51. | Résumé (accès) | Article (achat en ligne) 

 

  • Pachoud, B., Corbière, M. (2014) Pratiques et interventions de soutien à l’insertion professionnelle des personnes présentant des troubles mentaux graves : résultats et pistes de recherche. L’Encéphale, Vol.40, supplement 2 | Article (accès gratuit)  
  • Corbière, M., Villotti, P., Toth, K., Whaghorn, G. (2014) La divulgation du trouble mental et les mesures d’accommodements de travail : deux facteurs du maintien en emploi des personnes aux prises avec un trouble mental grave. L’Encéphale, Vol.40, supplement 2 | Article (accès gratuit) 
  • Perkins, R. (9 novembre 2010). Faire de l’emploi au sein des services de santé mentale une réalité pour les personnes vivant ou ayant vécu un problème de santé mentale (Making employment within mental health services a reality for people who have themselves experiences mental health problems)|Présentation PowerPoint, XVe Colloque de l'Association québécoise pour la réadaptation psychosociale. Montréal, Canada.| Résumé (accès gratuit) | Présentation PowerPoint en français (accès gratuit) 

 

  • Consortium d’animation sur la persévérance et la réussite en enseignement supérieur - CAPRES (Québec, Canada): Bénéficiant de l'appui financier du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport le Consortium regroupe les milieux collégial et universitaire (chercheurs, enseignants, étudiants et intervenants de première ligne) ainsi que des organismes de concertation et de représentation, intéressés par la question de la réussite des étudiants et des étudiantes au postsecondaire. Le Consortium a pour mission l’animation, la diffusion des résultats de recherche et de pratiques innovantes ainsi que le transfert de connaissances. | Site internet
  • Comité InterOrdres - Intégrer les nouvelles populations étudiantes en situation de handicap aux études supérieures: mission possible (CAPRES, Québec, Canada): Site conçu par le Comité Interordres dans le cadre d’un projet visant à faciliter la transition vers l’université des étudiants en situation de handicap (troubles d'apprentissage, trouble de santé mentale, etc). Le site offre divers outils pour aider et infomer ces étudiants des moyens qui s’offrent à eux pour réussir des études pré-universitaires et universitaires (jeux, questionnaires, vidéos, références). | Site internet
  • Guide "Les études postsecondaires c'est aussi pour toi!" (Québec, Canada): Guide conçu par des étudiant(e)s en situation de handicap pour les étudiant(e)s en situation de handicap dans le but de leur offrir une liste des ressources disponibles pour la poursuite de leurs études postsecondaires. | site internet
  • Dossier : le soutien aux études. Collectif (2003).  Revue Le Partenaire, Loretteville, Volume 10, n°2. | Document (accès gratuit)


  • Guide pour faciliter le retour au travail d’un employé à la suite d’une absence liée à un problème de santé psychologique. St-Arnaud, L. & Pelletier, ME. (2013). Soutenir le retour au travail et favoriser le maintien en emploi. Université Laval & IRSST. | Document (Accès gratuit)
  • Centre d’action en prévention et réadaptation de l’incapacité au travail – CAPRIT (Université de Sherbrooke, Québec, Canada): Centre qui a pour mission de générer de nouvelles connaissances directement applicables afin de prévenir et réduire l’incapacité au travail de diverses origines (ex. : troubles musculosquelettiques, troubles mentaux, cancer, etc.)

>Durand, M.J., Corbière, M., Briand, C., Coutu, M.F., St-Arnaud, L. et Charpentier, N. (2010).Les facteurs reliés aux absences prolongées du travail en raison d’un trouble mental transitoire : développement d’un outil de mesure. Institut de la santé et de la sécurité au travail (IRSST), Montréal. | Document (accès gratuit)

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Mise à jour : novembre 2016